Accompagnements
Nos accompagnements vous permettent d’avancer sur un chemin unique, le vôtre, celui qui vient de loin, qui vous libère et vous amène à vous approprier vos richesses intérieures pour enfin faire cohérence avec soi, développer une dynamique professionnelle puissante et donner à votre vie un sens plus vaste que la simple réussite individuelle.
Nos deux formules
> Parcours Personnages-Talents®
Ce parcours individuel complet de 15 à 18H00 de sessions individuelles associe connaissance de soi, conscience de son potentiel singulier, dynamique professionnelle et quête de sens. Sa construction sur-mesure se fait avec votre praticien en fonction de vos objectifs, vos besoins et votre budget.
L’approche vise à faire cohérence avec soi et rendre à votre vie professionnelle un sens plus vaste que la simple réussite individuelle.
> Bilan Personnages-Talents®
Cet accompagnement individuel offre à la fois
un temps d’introspection et de construction d’une nouvelle dynamique professionnelle soutenu par votre praticien.
S’appuyant sur la méthodologie spécifique du bilan Personnages-Talents®, ce bilan de compétences permet d’aller en profondeur dans la découverte et l’appropriation de sa richesse spécifique.
Eligible au CPF
> Le parcours
Personnages-Talents®
Les questions auxquelles le parcours permet de répondre
- Je sens que je suis à un tournant.
- Je ne me sens plus aligné.e avec mon entreprise.
- Je me demande si je suis sur la bonne voie.
- J’ai besoin de trouver un sens à ce que je fais.
- J’aime mon métier mais j’aimerais le faire différemment.
- Je manque de confiance en moi.
- J’ai envie de créer une entreprise.
- Je songe à une reconversion.
- Je veux réfléchir à mon avenir
Un accompagnement individualisé
Le parcours est accompagné par un coach-praticien formé à la méthodologie Personnages-Talents®.
L’ajustement de l’approche et du contenu des sessions
individuelles, des consignes de travail personnel permettent de personnaliser le parcours à vos besoins et objectifs spécifiques.
Modalités
D’une durée de 3 à 6 mois, l’accompagnement se compose de 15 à 18 heures de sessions individuelles et de 12 heures de travail personnel soutenu par une plateforme en ligne.
Les sessions peuvent avoir lieu en présence au cabinet du coach ou par visioconférence selon les modalités décidées entre l’accompagnateur et le bénéficiaire du parcours .
Le prix varie selon les praticiens et leur organisme de formation.
Si vous êtes une personne en situation de handicap : faites – nous part de vos éventuels besoins spécifiques, dès les premiers contacts avec notre équipe.
Contenu
du parcours
Le parcours est composé de 7 étapes
Présentation des étapes
Étapes 1 à 3
Aves les 3 premières étapes du parcours, nous commençons par faire l’inventaire de nos forces, de nos besoins et de nos aspirations. Cette clarification de qui vous êtes et ce qui vous anime vous permet de vous approprier vos leviers spécifiques de réussite et d’épanouissement.
Étape 4
L’originalité du processus Aristote tient à la construction d’une nouvelle représentation de soi par la composition de ses Personnages-Talents® qui décrivent et détaillent chacune des dimensions qui nous composent. À l’étape 4, nous allons trier et regrouper ces éléments pour former des ensembles cohérents dans lesquels nous reconnaissons une part importante de nous-même.
Chacune de ces facettes est alors nommée, décrite, illustrée sous la forme d’un Personnage-Talent® qui met à jour tout un pan de notre potentiel. Notons que la galerie des Personnages-Talents® est d’une infinie variété puisqu’ils décrivent dans toute leur singularité un aspect de nous-même.
La composition de cinq à sept Personnages-Talents® permet de se donner une cartographie claire de ce qu’il y a de meilleur et d’unique en soi.
Étape 5
Dans l’étape 5 vous allez intégrer cette richesse, vous approprier votre potentiel et donner une direction à votre accomplissement.
Étapes 6 et 7
Ces deux dernières étapes permettent d’imaginer votre meilleur futur possible, définir un projet d’évolution de votre dynamique professionnelle puis d’établir un plan d’action pour mettre en œuvre votre projet.
> Le Bilan de Compétences Personnages-Talents® – Éligible au CPF
Un accompagnement individualisé
Le parcours est accompagné par un consultant-bilan, expert des évolutions, transitions et reconversions professionnelles, coach certifié, formé à la méthodologie Personnages-Talents®. L’ajustement du contenu des sessions par le consultant-bilan et des consignes de travail personnel permettent de personnaliser le parcours à vos besoins spécifiques.
Modalités
D’une durée de 2 à 3 mois, l’accompagnement se compose de 16 heures de sessions individuelles et de 8 heures de travail personnel soutenu par une plateforme en ligne.
Les sessions peuvent avoir lieu en présence au cabinet du consultant-bilan ou par visioconférence selon les modalités décidées entre l’accompagnateur et le bénéficiaire du bilan de compétences.
Si vous êtes une personne en situation de handicap : faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques, dès les premiers contacts avec notre équipe.
Le prix varie selon les consultants-bilans et leur organisme de formation à partir de 3960 TTC. Le bilan est éligible à un financement par le CPF.
Contenu du bilan
Le parcours est composé des différentes phases prévues par la réglementation du bilan de compétences.
1. L’entretien préalable
2. La phase préliminaire
3. La phase d’investigation
4. La phase de conclusion
5. Le suivi à 6 mois
En savoir plus sur les phases
Le bilan ne peut être réalisé qu’avec votre consentement et votre plein engagement personnel.
Dans un premier temps, nous vous recevons en entretien gratuit et sans engagement afin de faire connaissance et d’échanger sur les raisons qui vous conduisent à entreprendre la démarche. Pour mieux préparer cet entretien, vous remplirez un questionnaire en ligne pour mieux cerner le contexte de votre démarche et vos attentes.
Nous vous présentons notre méthodologie et les outils utilisés.
L’échange va nous permettre de valider si le Bilan Personnages-Talents® est bien adapté à votre situation, vos attentes et vos besoins. Cet entretien va également nous permettre si la décision est prise en commun de s’engager dans ce parcours, d’ajuster et personnaliser le programme et ses modalités selon votre situation.
Ensuite, après le délai de réflexion nécessaire, nous vous accompagnons dans la procédure de prise en charge et financement (CPF, apport personnel).
Le bilan ne pourra commencer qu’après le montage et l’acceptation du dossier de financement. Nous confirmons votre engagement dans la démarche en signant une charte d’engagement réciproque.
En concertation avec vous, nous reprécisons vos objectifs et indicateurs de réussite ainsi que des modalités de parcours ajustées à vos besoins spécifiques.
Pour construire votre projet professionnel (une ou plusieurs alternatives) et d’en vérifier la pertinence, nous vous proposons de progresser dans les étapes suivantes :
- 1. Établir son bilan de forces, compétences et réalisations (tests, analyse, enquête 360°).
- 2. Recenser les besoins à prendre en compte dans la construction de son projet professionnel.
- 3. Identifier ses valeurs clés, ses aspirations personnelles et professionnelles pour clarifier sa motivation.
- 4. Construire son profil en détaillant chaque facette de son potentiel (Personnages-Talents®) et se les approprier pleinement.
- 5. Savoir mobiliser l’ensemble de ses ressources et valoriser son potentiel pour accroître son employabilité. Donner une direction à son avenir professionnel.
- 6. Établir différents scénarios pour exploiter au mieux ses atouts.
Vous identifiez vos leviers spécifiques de réussite et d’épanouissement. Vous construisez une représentation suffisamment claire et complète de qui vous êtes et de ce qui vous anime. Il devient possible de définir votre meilleur futur professionnel possible et de le traduire en un projet réaliste.
Cette phase vous permet de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou de vos projets professionnels.
Vous allez définir les principales modalités et étapes de votre projet professionnel et construire un plan d’action pour les mettre en œuvre.
Enfin cette phase sera l’occasion de faire un bilan et une évaluation du travail réalisé.
Lors d’un entretien personnalisé de conclusion, votre praticien vous remettra une synthèse commentée de votre parcours.
Nous vous proposons une rencontre à 6 mois afin de faire le point sur la réalisation de votre projet et formuler avec vous, le cas échéant, les ajustements nécessaires à sa mise en œuvre.
Les Témoignages
Choisir son praticien
Vous avez la possibilité de choisir vous-même un praticien certifié via notre annuaire Vous pouvez également programmer, un entretien gratuit et sans engagement qui permettra de personnaliser votre démarche.
Dans un premier temps, lors de ce rendez-vous, nous allons
vous écouter pour bien cerner vos objectifs, vos besoins et vos contraintes. Le dialogue va permettre l’ajustement de l’approche et le choix du praticien, et de deviser le budget de l’accompagnement. Nous pourrons vous orienter alors vers le coach-praticien ou le consultant-bilan dont le profil convient à votre projet et que vous rencontrerez pour valider le choix. Vous pourrez alors vous mettre d’accord avec lui sur un budget et établir un contrat.
