Nous contacter

Notre équipe

Thierry Perrier
Coach - Praticien Aristote Associé - CEO - Lead Gouvernance et Business

Après une carrière fortement axée à l’international, en direction commerciale ou direction de filiale (Brésil, USA, Iran, Chine) dans des grands groupes (Renault), ETI et start-up il devient l’actionnaire majoritaire et PDG de 2003 à 2015 d’une ETI d’ingénierie et mécanique des fluides implantée en Europe et en Asie. Il a porté un soin particulier à conjuguer la performance économique de l’entreprise et le bien être des salariés … et de toutes les parties prenantes (RSE).

Enthousiaste, exigeant et empathique, il accompagne désormais des dirigeants dans des environnements tendus et complexes, en grande entreprise (Schneider, RATP) comme en ETI ou PME. Passionné par le chemin personnel et collectif auquel invitent les nouveaux modes de gouvernances, il est aussi particulièrement sensible à la question de l’alignement et du bonheur au travail : comment redonner du plaisir et de la puissance à des dirigeants, et mettre en place des organisations permettant de ranimer autonomie et responsabilité chez les cadres et salariés.

  • Coach certifié C&T Vincent Lenhardt – Didascalis- Membre ICF
  • Auteur et conférencier sur les nouveaux modes de gouvernance
  • Formé en Systémie, CNV et Analyse Transcationnelle auprès des références du domaine (Malarewicz, Thomas d’Ansembourg)
  • Professeur de Management et Marketing B2B
  • Conseiller au Commerce Extérieur de la France, Elu en Chambre de Commerce et d’Industrie AURA
Christine Puechbroussou
Coach - Praticienne Aristote Associée - Lead Formation et Professionnalisation

Après une carrière internationale de près de 20 ans, au sein du cabinet Deloitte Consulting en tant qu’associée dirigeante en charge de l’élaboration de schémas directeurs stratégiques, de la conduite du changement de projets complexes et/ou en phase de mutation ainsi que du développement des talents, elle décide en 2005 de se consacrer entièrement à ce qui l’anime « Grandir et Faire Grandir » dans l’exploration des Richesses Humaines.

Elle intervient aujourd’hui auprès de grands dirigeants, de managers et leurs équipes pour accompagner des transformations organisationnelles en s’appuyant sur des dynamiques collaboratives agiles et sur les leviers d’intelligence collective. Elle est reconnue dans des programmes d’accompagnement à la réussite au féminin et auprès des profils atypiques de douance, elle accompagne ses clients dans leur quête de sens et d’excellence vers leur alignement personnel et accomplissement collectif.

Nominée au Who is Who en 2001

  • Boursière du mérite universitaire
  • Diplômée en mathématiques et sciences sociales (Paris I), MIAGE (Paris IX)
  • DESS en Audit et Organisation  (IAE)
  • Praticien PNL (IFPNL),
  • Coach Certifiée PCC,
  • Formée en Gestalt (EPOKE),
  • Analyse Transactionnelle (ATORG),
  • Analyse Systémique (F.Balta) et en Facilitation Graphique
  • Certifiée par Centrale Paris à la méthode de stratégie dynamique Lego Serious Play®
  • Membre de ICF – International Coach Federation (vice présidente de 2010 à 2013 puis responsable du comité professionnalisation)
  • Formatrice au sein de l’équipe pédagogique d’International Mozaik (Première école de coaching en France)
Fanchic Babron
Coach - Praticien Aristote Associé - Expert Développement du leadership

Après des études d’ingénieur et de gestion, Fanchic a parcouru le monde pour réaliser des projets de développement agro-industriels. Il a créé à la CEGOS l’offre « marketing d’affaires », puis créé le Cabinet AXILE spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants et des équipes dirigeantes. Il a mené avec son équipe de nombreux projets de transformation en environnement complexe.

Après une reprise de ses études (en psychanalyse intégrative et en psychopathologie), il a conçu une approche originale de diagnostic de la Personnalité Managériale, traduite dans un livre édité chez VUIBERT (« Les 7 talents du manager-leader »).

Plus récemment, il a travaillé avec son équipe sur les mutations du management et sur l’émergence d’un nouveau leadership, dit « aspirationnel ». Il est à la fois un maïeuticien, un analyste des situations complexes, un aiguillon confrontant et un expert de la dynamique collective au sein des Codirs et Comex.

Fanchic intervient auprès de grandes entreprises telles que L’Oréal, VINCI, GE, LVMH, …

Administrateur de la Fédération Française des Coachs Professionnels, il œuvre à la professionnalisation et à la reconnaissance des « coachs de dirigeants ».

Enfin, Fanchic est un passionné de la pêche à la mouche, dans laquelle parait-il il puise ses idées sur quelques vertus du coaching.

  • Diplôme d’Ingénieur Agronome + 3ème cycle Gestion
  • HEC Management (Stratégie, Finances, Droit)
  • Coach certifié Transformance
  • Formé à la Psychanalyse Intégrative à la Nouvelle Faculté Libre
  • Auditeur libre Lyon II Psychopathologie approfondie
  • Membre du Conseil d’Administration de la Fédération Française des Coachs Professionnels
  • Maitre de Conférence à HEC et Supaéro
Julie de Comarmond
Consultante RH - Praticienne Aristote - Responsable des programmes RH & Talents

De nationalité Mauricienne et Française, Julie a passé son enfance dans différents pays d’Afrique. Elle a commencé sa carrière à San Francisco en 1998 dans l’univers de la Tech. Elle a ensuite travaillé en France et aux Etats-Unis au sein de grands groupes internationaux dans des rôles de DRH généraliste et de Direction des Talents dans des univers très différents (industrie lourde, automobile, luxe).

Julie a beaucoup travaillé sur la construction et la mise en place de politiques de recrutement, gestion des carrières, identification des hauts potentiels, plans de succession et développement des talents et des managers. Dans son dernier poste de Direction des Talents chez Parfums Christian Dior, Julie a notamment initié et contribué à la conception d’un programme de développement du leadership innovant et ambitieux destinés à 700 managers dans le monde. Julie a aussi eu l’occasion d’accompagner le changement d’un point de vue humain et organisationnel dans des contextes d’OPA, de fusion/acquisition et de plan social.

Depuis 2018, Julie accompagne les entreprises à faire face aux grands enjeux de demain en permettant à leurs collaborateurs d’exprimer pleinement leur potentiel et leurs talents singuliers. Elle est praticienne Aristote et a aussi été formée à l’Appreciative Inquiry, la Communication Non Violente et à l’Intelligence Collective.

Elle est également activement engagée dans diverses associations oeuvrant en faveur de la transition écologique, et membre de la Communauté des Conspirateurs Positifs de l’Institut des Futurs Souhaitables.

Convaincue de la puissance de l’intelligence collective, et attentive au prendre soin de soi, des autres et de la relation, elle favorise aussi le développement du « bien travailler ensemble » et l’émergence de solutions innovantes en s’appuyant sur la coopération, la confiance et l’écoute bienveillante.

  • Diplômée du CELSA (Master Ressources Humaines)
  • Praticienne Aristote
  • Formée à la Communication Non Violente auprès de Thomas d’Ansembourg
  • Formée à l’Appreciative Inquiry
  • Membre de la Communauté des Conspirateurs Positifs de l’Institut des Futurs Souhaitables
Latifa Gallo
Coach - Praticienne Aristote Responsable des programmes Stress & Ressourcement et Team-Building

Coach et consultante depuis plus de 20 ans, elle accompagne des dirigeants et des équipes dans le développement de leurs potentiels. Son approche systémique, à la fois centrée sur l’individu et les groupes favorise l’émergence d’une intelligence collective nécessaire à l’épanouissement individuel et à la réussite de l’entreprise.

Créatrice d’une approche en cohésion d’équipe qui permet à l’équipe de clarifier son processus de fonctionnement afin de développer ses potentiels et ses résultats. Sa démarche contribue à créer une synergie pour réussir ensemble. Convaincue que l’humain doit être au centre de l’entreprise, elle favorise l’émergence de l’intelligence émotionnelle dans les équipes.

Elle intervient dans de nombreux secteurs (grande distribution, bâtiment, industrie, mutuelles…). Elle se consacre également à la transmission de ses méthodes et réflexions et à la diffusion de celles-ci vers un large public.

  • Coaching individuel et d’équipe (International Mozaik 1997– IFOD 2002)
  • Approche systémique
  • Cohésion d’équipe – Team Building ( International Mozaik 2000)
  • Facilitatrice Dialogue Intérieur (S.Développement 2007)
  • Facilitatrice CNV Communication Non Violente de Marshall Rosenberg (ACNV 2007)
  • Formée au programme MBSR Réduction du stress basé sur la pleine conscience
  • Sophrologue (CEAS 1996)
  • Licenciée es-Sciences Economiques
  • Auteure de nombreux ouvrages chez LAROUSSE
Emmanuelle Huet
Coach - Praticienne Aristote Responsable du programme Mobilité & Transition Professionnelle

Emmanuelle a débuté sa carrière en tant qu’Attachée de presse pour des clients du tourisme et de la « Bulle Internet », qu’elle a eu à cœur de mettre en lumière dans les médias. Passionnée par la place de l’humain au sein des organisations, elle a ensuite choisi de contribuer à l’évolution des collaborateurs en entreprise. Durant une dizaine d’années, Emmanuelle a ainsi travaillé sur les enjeux humains liés à la formation et au développement des talents, au sein de Directions des Ressources Humaines de grands groupes internationaux du conseil et de la sécurité (Socotec, Securitas).

Forte de cette expertise, Emmanuelle intervient depuis 2015 en tant que Consultante RH et Coach auprès des organisations. Elle coache les managers et leurs équipes dans l’identification de leurs talents, afin de permettre à chacun d’engager le meilleur de lui-même dans le projet collectif. Elle accompagne également les mobilités et transitions professionnelles, et plus particulièrement celles des femmes qui cherchent à assumer leur leadership.

  • Diplômé en coaching professionnel (Linkup Coaching)
  • Praticienne Aristote certifiée
  • Praticienne Appreciative Inquiry
  • Formée au codéveloppement
  • Diplômée de l’Institut de Gestion Sociale (Gestion des Ressources Humaines)
  • Diplômée de l’Institut Supérieur de Communication (Relations publiques et relations presse)
X

Devenir praticien

Vous êtes coach et souhaitez vous former à la Méthode Aristote ?
Nous proposons des sessions de formation.