ACCOMPAGNEMENT DES DIRIGEANTS

Les piliers de notre approche

1
Reconnaitre et exprimer le meilleur de soi

En reconnaissant ses forces et en les exprimant, le leader renforce son ancrage, et est en capacité d’affirmer son identité singulière, de mobiliser toutes ses ressources internes.

2
Clarifier son intention pour porter et incarner le sens

Au clair sur ses propres aspirations, le leader voit son énergie renforcée. Il est alors en capacité de clarifier les enjeux, de formuler un rêve, de construire un récit mobilisateur et donner du sens à l’action.

3
Adopter la posture juste et une présence authentique et alignée

C’est dans l’alignement coeur, corps, tête que se crée une présence authentique, bienveillante et attentive. Cette qualité de présence à soi, à l’autre et au moment présent permet au leader d’aborder les situations avec lucidité, recul et agilité.

4
Créer des relations fondées sur la confiance et l’expression du meilleur de chacun

Lorsque chacun voit le meilleur de l’autre, lorsqu’il sait apprécier les contributions spécifiques de chacun et le jeu des complémentarités, s’ouvre alors un climat de confiance dans la force de la relation. Les conditions sont réunies pour libérer le « flow » dans un défi commun.

5
Cultiver une organisation synergique, créative et apprenante

Un leadership vertueux stimule et nourrit l’intelligence collective et favorise les émergences. Il est à la fois inspirant et impactant, mobilise l’engagement, permet la transformation du réel au service du projet commun.

Responsable du programme

Stéphane Dieutre

Coach – Praticien Aristote Certifié – Fondateur

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Programmes internationaux

Tous nos programmes sont déclinables à l’international en anglais grâce à une équipe de coachs anglophones.
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