Le stage et ses bénéfices

Vous ressentez le besoin d’évoluer vers une mission nouvelle et porteuse de sens pour vous. Vous avez envie de développer ce qui est essentiel en vous.

À qui s’adresse le stage ?
Pour quels objectifs ?

Le stage s’adresse à toute personne qui souhaite réaliser son plein potentiel et développer une nouvelle dynamique professionnelle.

Il permet de :

  • construire une représentation claire de la combinaison unique et spécifique de ses talents ;
  • valider, préciser ou faire évoluer son projet ;
  • donner tout son sens à sa vie professionnelle.

LES QUESTIONS CLÉS AUXQUELLES LE STAGE PERMET DE TROUVER DES RÉPONSES

UNE INTERVIEW PAR JOANNA QUELEN
POUR DÉCOUVRIR L’ESPRIT DE LA DÉMARCHE

Format pédagogique

Les stages sont organisés dans un format inter-entreprises réunissant des managers ou entrepreneurs issus d’horizons différents. Cette composition des groupes garantit une vraie liberté de parole et enclenche une réflexion profondément ancrée, elle permet aussi de s’enrichir d’une grande diversité de profils et d’expériences.

La pédagogie s’appuie sur :

  • Des méthodes d’orientation professionnelle ;
  • Notre procédé exclusif de construction des « personnages-talents » ;
  • Des techniques de créativité ;
  • La psychologie positive, bâtie sur les forces des personnes.

Une démarche en 5 étapes

Les bénéfices du stage POUR LES PARTICIPANTS

Le développement de la confiance en soi et de la connaissance de soi. La pleine conscience de ses talents singuliers, de ses leviers personnels et spécifiques de réussite et de performance.

La capacité d’exprimer clairement et précisément sa singularité, ses aspirations, son projet. Une plus grande aptitude à donner du sens à son action et celle des autres. Une nouvelle qualité d’être, une cohérence personnelle, un charisme. Des liens créés avec d’autres personnes issues d’horizons différents.

Témoignages

Les bénéfices du stage Aristote pour les Prescripteurs (SERVICE RH, MANAGERS, COACHS)

Un outil complémentaire d’accompagnement des personnes et de développement des talents qui permet de mieux saisir la singularité, l’aspiration profonde d’un manager.

Une alternative à un coaching traditionnel de managers ou de « hauts potentiels » qui, en combinant dynamique de groupe et séances individuelles, permet une prise de conscience de sa spécificité, de ses leviers spécifiques de réussite et de ses aspirations et besoins.

La démarche permet non seulement de mieux « habiter son poste » en conscience de ses atouts spécifiques, mais aussi de se projeter dans l’avenir au sein de l’entreprise selon une trajectoire alignée avec ses talents profonds.

Livres-ressources

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Plus sur le stage Aristote

Tarifs et inscription

Tarifs et programme des stages en 2015.

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Après le stage, les ateliers

Les ateliers réunissent pendant 2h30, lors d'une soirée en semaine, des personnes qui souhaitent poursuivre et approfondir en groupe la dynamique initiée lors de leur stage.

Découvrir après le stage : les ateliers