Notre équipe

STÉPHANE DIEUTRE, COACH ET DIRECTEUR DE L’INSTITUT ARISTOTE

stephane dieutre
  • Essec
  • École Française d’Analyse Psycho-Organique
  • Membre de la FFCpro – Fédération Francophone de Coachs Professionnels
  • Intervenant à HEC, au Celsa et au Founder Institute

Stéphane Dieutre accompagne les personnes et les entreprises dans des temps de réinvention, d’évolution ou d’innovation en s’appuyant sur leurs forces spécifiques. Il pratique le coaching individuel, le coaching d’équipe et le conseil RH. Son expérience s’étend aux secteurs de la communication et des médias, de l’internet et des télécoms, du conseil et des services, de la santé et la nutrition . Il intervient aussi bien auprès de start-ups et de PME que de grandes organisations comme Société Générale, Michelin, Conseil Régional d’Ile de France et Crédit Agricole. Il a été précédemment Directeur du Planning Stratégique des agences J. Walter-Thompson puis TBWA de 1985 à 1990 puis il fonde avec Véronique Sauret, l’Agence Verte (91-95), première agence en France à se spécialiser dans la communication institutionnelle de l’environnement et de la santé. Plus récemment, il a créé et dirigé avec Jean-Maxence Granier le cabinet Think-Out de 2008 à 2010 et développé l’activité de conseil au sein de cette structure.

CHRISTINE PUECHBROUSSOU, MASTER COACH, SUPERVISEUR, FORMATEUR DE COACH

Christrine Puechbroussou
  • Boursière du mérite universitaire
  • Diplômée en mathématiques et sciences sociales (Paris I), MIAGE (Paris IX)
  • DESS en Audit et Organisation  (IAE)
  • Praticien PNL (IFPNL),
  • Coach Certifiée PCC,
  • Formée en Gestalt (EPOKE),
  • Analyse Transactionnelle (ATORG),
  • Analyse Systémique (F.Balta) et en Facilitation Graphique
  • Certifiée par Centrale Paris à la méthode de stratégie dynamique Lego Serious Play®
  • Membre de ICF – International Coach Federation (vice présidente de 2010 à 2013 puis responsable du comité professionnalisation)
  • Formatrice au sein de l’équipe pédagogique d’International Mozaik (Première école de coaching en France)

Après une carrière internationale de près de 20 ans, au sein du cabinet Deloitte Consulting en tant qu’associée dirigeante en charge de l’élaboration de schémas directeurs stratégiques, de la conduite du changement de projets complexes et/ou en phase de mutation ainsi que du développement des talents, elle décide en 2005 de se consacrer entièrement à ce qui l’anime « Grandir et Faire Grandir » dans l’exploration des Richesses Humaines.

Elle intervient aujourd’hui auprès de grands dirigeants, de managers et leurs équipes pour accompagner des transformations organisationnelles en s’appuyant sur des dynamiques collaboratives agiles et sur les leviers d’intelligence collective. Elle est reconnue dans des programmes d’accompagnement à la réussite au féminin et auprès des profils atypiques de douance, elle accompagne ses clients dans leur quête de sens et d’excellence vers leur alignement personnel et accomplissement collectif.

Nominée au Who is Who en 2001

PIERRE GOIRAND, FACILITATEUR DE TRANSFORMATION, FORMATEUR LEADERSHIP ET INTELLIGENCE COLLECTIVE

Pierre goirand
  • HEC 80
  • NYU Graduate school of Business London Business School
  • Philosophie Sorbonnes
  • Formé à l’Intelligence et au coaching à la CNV la par les références dans le
    domaine ( Juanita Brown, Marvin Weisbord, Robert Dilts, Marshall
    Rosenberg, …)

Pierre est un consultant-coach- formateur international. Il accompagne les
individus, les équipes et les organisations dans leur recherche d’ouverture, et de
transformation et d’intelligence collective. Il propose depuis 20 ans une approche
intégrale du leadership qui fait une grande place à la présence et l’intelligence du
corps. Ses recherches l’ont amené à développer des pratiques au croisement de
nombreuses disciplines artistiques, corporelles et martiales qui sont à la fois à la
fois innovantes et enracinées dans des sagesses ancestrales. Pierre est le
premier instructeur certifié par Leadership Embodiment International en France.
En 2012 il a fondé Présence & Leadership un des premiers instituts Européens
de formation aux outils somatiques pour le monde du travail.

Il est un des formateurs de référence de SOL ( Society for Organizational
Learning)

Il intervient pour de nombreuses entreprises (SNCF, Orange, Google, Mac
Donald’s, Hp, ONU…)

FANCHIC BABRON, COACH DE DIRIGEANTS ET D’ÉQUIPES DIRIGEANTES

Fanchic Babron
  • Diplôme d’Ingénieur Agronome + 3ème cycle Gestion
  • HEC Management (Stratégie, Finances, Droit)
  • Coach certifié Transformance
  • Formé à la Psychanalyse Intégrative à la Nouvelle Faculté Libre
  • Auditeur libre Lyon II Psychopathologie approfondie
  • Membre du Conseil d’Administration de la Fédération Française des Coachs Professionnels
  • Maitre de Conférence à HEC et Supaéro

Après des études d’ingénieur et de gestion, Fanchic a parcouru le monde pour réaliser des projets de développement agro-industriels. Il a créé à la CEGOS l’offre « marketing d’affaires », puis créé le Cabinet AXILE spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants et des équipes dirigeantes. Il a mené avec son équipe de nombreux projets de transformation en environnement complexe.

Après une reprise de ses études (en psychanalyse intégrative et en psychopathologie), il a conçu une approche originale de diagnostic de la Personnalité Managériale, traduite dans un livre édité chez VUIBERT (« Les 7 talents du manager-leader »).

Plus récemment, il a travaillé avec son équipe sur les mutations du management et sur l’émergence d’un nouveau leadership, dit « aspirationnel ». Il est à la fois un maïeuticien, un analyste des situations complexes, un aiguillon confrontant et un expert de la dynamique collective au sein des Codirs et Comex.

Fanchic intervient auprès de grandes entreprises telles que L’Oréal, VINCI, GE, LVMH, …

Administrateur de la Fédération Française des Coachs Professionnels, il œuvre à la professionnalisation et à la reconnaissance des « coachs de dirigeants ».

Enfin, Fanchic est un passionné de la pêche à la mouche, dans laquelle parait-il il puise ses idées sur quelques vertus du coaching.

CELINE BURKI, CONSULTANTE, COACH

Céline Burki
  • Ingénieur Généraliste, Ecole Polytechnique Féminine
  • MBA, ESCP
  • Maître praticien en Programmation Neuro-Linguistique
  • Coach, Membre de l’ICF – International Coach Federation

Céline Burki accompagne les organisations dans leurs programmes de
transformation, ainsi que les managers en période de transition.

De 1997 à 2005, elle a travaillé dans le conseil pour KPMG Peat Marwick, Arthur
Andersen, et BearingPoint à Paris et à Genève. En tant que consultante dans la
supply chain et les systèmes d’information, elle est intervenue dans des entreprises
et des institutions telles qu’Alcatel, Brico Dépôt, Bosch, Ikea, Lukoil, Richemont,
Sunrise, ou la Ville de Lausanne.

En 2006, elle rejoint la société de spiritueux, Bacardi, Elle occupe plusieurs postes
de management d’équipes et de projets internationaux dans l’informatique, l’
innovation et le packaging.

Forte de ses expériences, en 2015 elle revient dans le Conseil et développe une
activité de coaching auprès de dirigeants et managers.

VALÉRIE AVELINE, EXECUTIVE COACH – CHARGÉE DES PROGRAMMES RH

  • Diplômée de l’Institut d’‘Etudes politiques de Paris
  • Coach Certifiée ICF, Praticien PNL certifiée (Institut Repères)
  • Certifiée par Centrale Paris à la facilitation par la méthode Lego® Serious Play®
  • Formée à l’Analyse Transactionnelle (ATORG),
  • Formée l’Appréciative Inquiry (Institut française d’Appréciative Inquiry)
  • Formée à la méditation de pleine conscience
  • Formée à la communication non violente et au design thinking.

Après une carrière de plus de 20 ans, au sein des groupes VINCI et L’Oréal dans des fonctions de direction en communication et ressources humaines, sur des périmètres internationaux et multiculturels, Valérie Aveline a développé une expertise dans le domaine de l’accompagnement des transformations (fusion d’entreprise, création de fonction, fusion d’équipes internationales, mise en place de nouvelles organisations et manières de travailler), des dirigeants et des managers.

Elle intervient aujourd’hui auprès de dirigeants, de managers et leurs équipes pour accompagner des transformations individuelles et collectives, avec pour conviction que chacun a en lui les ressources dont il a besoin pour réussir et trouver sa juste place dans le monde et ainsi déployer son potentiel. Ses interventions visent à rendre individus et collectifs pleinement autonomes et innovants.

CARLA MURRU, ASSISTANTE DE MANAGER

carla murru
  • Master psychologie : Psychologie de l’enfance et du développement

Carla Murru, est psychologue de formation initiale. Italienne, passionnée par la communication, les cultures et les langues étrangères, elle vous accueille et vous renseigne par e-mail, téléphone sur les stages et formations organisés par l’Institut Aristote.

Vous pouvez la joindre au : 06 31 04 32 51

LATIFA GALLO, COACH, CONSULTANTE, AUTEURE

  • Coaching individuel et d’équipe (International Mozaik 1997– IFOD 2002)
  • Approche systémique
  • Cohésion d’équipe – Team Building ( International Mozaik 2000)
  • Facilitatrice Dialogue Intérieur (S.Développement 2007)
  • Facilitatrice CNV Communication Non Violente de Marshall Rosenberg (ACNV 2007)
  • Formée au programme MBSR Réduction du stress basé sur la pleine conscience
  • Sophrologue (CEAS 1996)
  • Licenciée es-Sciences Economiques
  • Auteure de nombreux ouvrages chez LAROUSSE

Coach et consultante depuis 20 ans, elle accompagne des dirigeants et des équipes dans le développement de leurs potentiels.

Son approche systémique, à la fois centrée sur l’individu et les groupes favorise l’émergence d’une intelligence collective nécessaire à l’épanouissement individuel et à la réussite de l’entreprise.

Créatrice d’une approche en cohésion d’équipe qui permet à l’équipe de clarifier son processus de fonctionnement afin de développer ses potentiels et ses résultats. Sa démarche contribue à créer une synergie pour réussir ensemble.

Convaincue que l’humain doit être au centre de l’entreprise, elle favorise l’émergence de l’intelligence émotionnelle dans les équipes.

Elle intervient dans de nombreux secteurs (grande distribution, bâtiment, industrie, mutuelles…)

Elle se consacre également à la transmission de ses méthodes et réflexions et à la diffusion de celles-ci vers un large public.

FLORENCE LAUTREDOU COACH, CONFÉRENCIÈRE ET ÉCRIVAIN

florence lautredou
  • Ancienne élève de l’Ecole Normale Supérieure (Ulm), agrégée de lettres modernes ;
  • Formation au coaching à l’lFAS, praticienne certifiée MBTI, formation/supervision auprès d’Anthony ( UPW, Date with Destiny, Life Mastery) ;
  • Psychanalyste praticien, certifiée par le Conseil Supérieur des Psychanalystes (CSDP – Paris) ;
  • Praticien en Hypnose Ericksonienne.

Florence fait partie de l’équipe de coachs confirmés intervenant en animation des stages Aristote au sein des grandes entreprises.

Elle a créé en juin 2003, sa propre société, FHL Consultants, spécialisée dans le coaching, le team building et le conseil en orientation de carrière. Elle y aborde le coaching sous l’angle de l’engagement, ou le cas échéant du réengagement. Engagement vis-à-vis de son entreprise ou de son environnement de travail .Engagement vis-à-vis de soi-même (valeurs individuelles, compétences, talents singuliers, rêves personnels, sens et axe d’accomplissement,). Cet engagement conditionne la libération d’énergie et l’inspiration nécessaires à l’accomplissement personnel.

Conférencière, elle intervient sur des thèmes comme : l’inspiration, la créativité et le leadership, le charisme et la stature professionnelle.

CHRISTOPHE LEMAITRE, COACH ET FORMATEUR

  • Diplômé de l’Ecole nationale supérieure du TNS
  • Thérapeute certifié en analyse transgénérationnelle
  • DESU Pratiques du coaching, Université Vincennes-Saint-Denis (Paris VIII)

Christophe LEMAITRE coache individuellement des dirigeants, des avocats, des personnalités du spectacle, des journalistes (préparation de pilotes d’émissions TV, radio…).Il accompagne des équipes à la prise de parole en public, accompagne les équipes et les individus dans la conduite du changement et la conduite de projets

Ses compétences : gestion du stress, animation de groupes de travail, intelligence collective, Innovation, aisance relationnelle

ELODIE BIENVENU, CONSULTANTE EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE

Élodie Bienvenu est diplômée d’HEC et psychothérapeute. Après 10 ans chez LVMH dans des fonctions marketing et RH, elle fonde « Humanisme et Talents » pour accompagner des hommes et des femmes de tous âges à des moments phares et décisifs de leur trajectoire professionnelle. Sa conviction est qu’en redécouvrant ses talents et ses aspirations profondes, en les déployant dans le respect de son écologie personnelle et des autres, chacun fait sa part d’humanisme en œuvrant joyeusement pour une contribution plus large, qui fait sens. Elle accueille la personne dans sa globalité et propose de l’accompagner vers une meilleure connaissance d’elle-même au service de décisions professionnelles plus inspirantes et plus justes. Sa pratique se nourrit de son parcours en entreprise, de ses formations en accompagnement professionnel et en communication non-violente, et de son expérience de psychothérapeute.

PIERRE MICHALON, DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (à temps partagé)

  • Institut Européen des Affaires
  • Institut Français de Gestion

Pierre Michalon est directeur administratif et financier de plusieurs sociétés petites et moyennes. Avec un profil de contrôleur de gestion, Pierre est passé de la publicité chez TBWA à la « high technology » chez Apple France et Apple Europe pour ensuite se mettre à son compte en tant que professionnel de la gestion et de l’administration des entreprises. Il intervient, parmi d’autres, dans des sociétés du secteur de la communication et du marketing, de l’informatique, du bureau d’études techniques, de l’architecture, des ressources humaines. Il collabore au sein des différentes structures créées par Stéphane Dieutre depuis 25 ans.

ELISABETH FERRET-BENNICI, COACH, RESPONSABLE DES STAGES ARISTOTE

  • Diplômée de l’INSEEC Paris
  • Praticienne Aristote certifiée
  • Coach formée par International Mozaik, l’Ecole du Devenir
  • Formée au Coaching de Juniors
  • Praticienne Certifiée Strong (Questionnaire d’Intérêts) par OPP
  • Formée à l’Orientation scolaire et professionnelle par le BIOP (CCI Paris)
  • Coach membre du Réseau ICF (International Coach Federation)

Après 25 ans de fonctions et responsabilités commerciales dans l’Edition logicielle et le Cloud auprès de clients du Secteur Public où elle accompagne ses Clients et collaborateurs dans leurs projets, leurs succès et les enjeux humains associés, Elisabeth se forme au Coaching et pour incarner sa reconversion, fonde sa société de Coaching en 2015.

Elle accompagne avec enthousiasme, écoute et énergie les Personnes, les Equipes et les Jeunes Générations à découvrir et se reconnaitre leurs forces et leur singularité, à devenir acteurs de leur à-venir pour oser et avancer en confiance vers le déploiment de leur potentiel et leur épanouissement.

Plus sur l’Institut

Notre raison d'être

L’Institut Aristote a pour vocation d’accompagner les personnes et les équipes dans la réalisation de leur potentiel en s’appuyant sur ce qui fait leur force et les rend uniques.

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Notre approche

Inspirée d’une citation d’Aristote, et nourrie de différents courants de pensée comme le Strengths Based Management et la Psychologie Positive, notre approche repose sur 5 grands principes.

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La pensée d'Aristote

Selon Aristote, l’homme doit développer ses talents et aptitudes, ce qui est bon et vertueux en lui, pour connaître un épanouissement durable.

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Nos clients

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Notre activité

Coaching, conseil RH, formation et conférences.

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